Miasto szuka nowych kandydatów do Straży Miejskiej. Sprawdź, jakie wymagania trzeba spełniać i ile można zarobić.
Straż Miejska w Szczecinie szuka obecnie 5 kandydatów do pracy. Aplikanci na stanowisko muszą mieć ukończone 21 lat oraz posiadać co najmniej średnie wykształcenie, obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych, a także korzystać z pełni praw publicznych i posiadać oświadczenie o niekaralności. Wymagany jest również uregulowany stosunek do służby wojskowej i ukończenie szkolenia podstawowego strażników gminnych (można je odbyć już po zatrudnieniu). Kandydat powinien cechować się sprawnością fizyczną i psychiczną, co jest bardzo ważne w trakcie wykonywania pracy w tym charakterze.
Dodatkowymi atutami są m.in.: prawo jazdy kat. B, znajomość języków obcych i topografii Szczecina.
Do podstawowych zadań strażnika miejskiego należy ochrona porządku publicznego, podejmowanie interwencji związanych z nieprzestrzeganiem przepisów prawa, ochrona zgromadzeń i imprez publicznych oraz działania w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli. Oferowana praca odbywa się w systemie trzyzmianowym.
Wynagrodzenie podstawowe to 3300 zł brutto. Za wieloletnią pracę otrzymuje się dodatek w wysokości 5-20 % w zależności od stażu, a za dobre wyniki – premie motywacyjne i nagrody uznaniowe. Osoba zatrudniona w Straży Miejskiej korzysta z pakietu świadczeń socjalnych, tzw. „trzynastek” oraz dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych.
– Straż Miejska została powołana do dbania o ład i porządek, spełniając służebną rolę wobec społeczności lokalnej ma również znaczący wpływ na bezpieczeństwo w gminie. Podejmując interwencje nawet wobec „drobnych” wykroczeń zapobiega często popełnianiu przestępstw – zachęca sam pracodawca.
Aplikacje można składać do 15 kwietnia, godz. 12.00. Więcej informacji TUTAJ.
Polecamy także:
Spektakularne starcie na ulicach Warszawy. 79. rocznica „Akcji pod Arsenałem”
Zaatakował ojca nożem i wielokrotnie groził śmiercią. 28-letni syn stanie przed sądem
